Assisterende ledere skaber tryghed og faglig nærhed på plejecentrene
Silkeborg Kommune har de seneste år implementeret en ny ledelsesmodel for at tackle udfordringer med mange medarbejdere per leder samt borgere med komplekse sundhedshistorier. Denne model fokuserer på faglig og nærværende ledelse, hvor der på udvalgte plejecentre er ansat assisterende ledere. Disse ledere arbejder sammen med plejecenterlederen om at forbedre ledelsesopgaven.
Assisterende ledere giver god sparring
På Plejecentret Sandgårdsparken i Kjellerup, hvor ordningen er blevet anvendt siden oktober 2024, er erfaringerne positive. Den assisterende leder bidrager til nærhed, faglig tryghed og en mere robust organisering, hvilket resulterer i bedre ledelse og rammer for både medarbejdere, borgere og pårørende. Den assisterende leder har tæt kontakt til medarbejdernes arbejdsopgaver, mens plejecenterlederen fokuserer på at sætte rammerne, hvilket skaber en bedre balance og mere tid til udviklingsarbejde.
Pia Hedegaard, plejecenterleder, understreger, at modellen er bæredygtig, da det fælles ansvar giver overskud til at tænke helhedsorienteret. Både hun og den assisterende leder, Louise Riisager Holst, har en sygeplejefaglig baggrund, hvilket har en positiv indflydelse på kvaliteten af arbejdet og medarbejdernes fastholdelse. Louise fremhæver, at medarbejderne ved, hvem de kan henvende sig til, når de har brug for hjælp, hvilket skaber mod til at handle.
Mere synlig ledelse og stærkere samarbejde med pårørende
Anne Poulsen, sygeplejerske på Sandgårdsparken, bemærker en stor forskel i ledelsens synlighed og tilgængelighed. De to ledere har forskudte mødetider, hvilket gør dem synlige i flere vagtlag og styrker samarbejdet med pårørende. Den øgede synlighed og tilgængelighed har haft positive effekter på samarbejdet med både medarbejdere og pårørende, hvilket skaber et stærkere fællesskab.
I øjeblikket er der assisterende ledere på fem plejecentre, og beslutningen om fremtidige ansættelser vil ske løbende baseret på lokale behov og vurderinger.
GRAFIK / FOTO: BusinessSilkeborg.dk
