Silkeborg Kommune modtager 11,5 mio. kr. til at styrke arbejdsmiljø og tilknytning af medarbejdere
Bedre start for nye medarbejdere
Projektet har til formål at sikre, at nye medarbejdere i Silkeborg Kommune, uanset om de er nyuddannede eller erfarne, får en god og tryg start. Målet er at skabe et stærkt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, føler sig velkomne og hurtigt integreres i fællesskabet. Dette vil gøre kommunen til en mere attraktiv arbejdsplads og sikre, at vi kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere, hvilket vil komme borgerne til gode.
Fokus på velfærd og kvalitet
Projektet omfatter flere centrale afdelinger, herunder Børne- og Familieafdelingen, Socialafdelingen samt Sundheds- og Omsorgsafdelingen. Der vil blive udviklet nye og fleksible introduktionsforløb, som kan tilpasses de specifikke behov i hver afdeling. Dette sikrer, at medarbejderne får de bedst mulige forudsætninger for at udføre deres opgaver og levere den bedste service til borgerne.
GRAFIK / FOTO: BusinessSilkeborg.dk
